劳务小时工受伤算工伤吗

2025-03-07

小时工受伤确实算工伤。依据《工伤保险条例》，用人单位需为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，受伤后可享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿及康复治疗。
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小时工受伤处理：
1. 立即就医并保留相关证据。
2. 向单位报告，申请工伤认定。
3. 如单位不配合，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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对于小时工受伤的处理，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿及提起劳动仲裁。首先应申请工伤认定，确保权益得到保障；协商不成时，可考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。

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