关于工厂在同一城市内搬迁，公司会给予补偿吗

2025-03-11

工厂同城搬迁员工不随行，补偿视情况而定。若单位解除劳动关系，应支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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工厂搬迁不随行补偿？视情况。操作如下：1.若单位解除劳动关系，依据《劳动合同法》支付经济补偿；2.若搬迁未影响工作，员工不去则不支付补偿，继续履行原合同；3.双方协商不一致，可申请劳动仲裁或诉讼解决争议。
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工厂搬迁员工不随行，处理方式有支付经济补偿或继续履行合同。选择依据劳动合同约定及单位搬迁对员工影响决定，若搬迁未影响工作条件，通常不支付补偿。

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