借调人员回原单位如何处理

2025-03-26

首先，借调期满后应回原单位工作，需向原单位或借调单位提出申请。其次，根据《劳动合同法》等相关规定，借调期满后应恢复原工作岗位，未恢复将影响个人权益。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱及薪资、福利等问题悬而未决。
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借调回原单位处理：1. 沟通确认：首先与原单位和借调单位沟通，明确借调期满后的去留意向。2. 提交申请：向原单位提交书面回归申请，同时告知借调单位，确保双方单位均知悉。3. 办理手续：根据单位要求，完成借调回归的相关手续，如工作交接、人事调动等。4. 正式回归：在手续完备后，正式回到原单位工作，确保劳动关系、薪资等无缝衔接。
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借调人员回原单位的常见处理方式为：一是主动与原单位和借调单位沟通，明确借调期满后的工作安排；二是提交书面申请，正式申请回原单位工作。选择处理方式时，应考虑合同约定及双方单位的需求与实际情况，确保手续完备，避免劳动纠纷。

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