公司法定节假日不让上班是否合法？

2025-04-01

公司法定节假日不让上班不合法。依据《劳动法》规定，法定节假日用人单位应安排劳动者休假，不休假需支付加班费。若公司违反，可能面临法律诉讼及赔偿，严重影响公司声誉及员工权益。
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公司法定节假日应让员工休息或支付加班费。处理方式需根据公司实际情况及员工需求选择，如确需加班，应提前与员工协商并支付法定加班费，或安排调休以平衡工作与休息。
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公司法定节假日应休假。具体操作：1.若公司安排加班，应明确告知员工，并按法律规定支付加班费；2.若员工不愿加班，公司应尊重并安排休假；3.如遇特殊情况需加班，公司应与员工协商，提供调休或支付高额加班费作为补偿。

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