合同签署前未收到薪资及绩效考核方案通知，是

2025-04-04

合同签署前未收到薪资及绩效考核方案，需视合同约定。依据《劳动合同法》，若合同有约定绩效而单位不支付，则违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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针对此问题，常见处理方式为投诉或协商。可选择拨打12334电话向人社局投诉，或前往劳动局监察大队投诉，也可与用人单位协商解决。选择方式应基于实际情况和证据充分性。
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未收薪资及绩效方案，处理如下：1.确认合同是否约定绩效，有则单位需支付，否则可投诉；2.拨打12334或到劳动局投诉拖欠情况；3.与单位沟通，要求提供方案并补发薪资。

电话：15555555523（123中间8个5）
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