公司有权对员工调职降薪吗

2025-02-22

公司无权擅自对员工调职降薪。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方平等自愿、协商一致，并采用书面形式。擅自调职降薪可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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公司调职降薪需遵循法律程序。常见处理方式为与员工协商，达成一致后签订书面协议。如协商不成，应维持原劳动合同约定。
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公司不能擅自调职降薪。操作方式：1. 与员工沟通，说明调岗降薪原因；2. 双方协商一致后，签订书面变更协议；3. 如员工不同意，不得强行调岗降薪，应继续履行原合同。

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