给雇主干活,不小心伤到雇主了?

2025-03-07

如果你在给雇主干活时不小心伤到雇主，但你已经尽了注意义务，根据《民法典》的相关规定，你可以主张自己没有过错。在此情况下，你可能不需要承担法律责任，而是由雇主自行承担或通过保险等方式解决赔偿问题，赔偿范围可能包括医药费、交通费等。具体责任划分需双方协商或法律程序确定。
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如果雇主要求你承担部分责任，你可以：1. 回顾工作过程和安全规范，确认是否已尽到注意义务；2. 与雇主沟通，解释自己的立场和已采取的措施；3. 如有必要，寻求专业法律意见或调解，以明确责任划分和赔偿方案。
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从法律角度看，建议：1. 立即与雇主沟通，说明情况并表达歉意；2. 保留相关证据，如工作记录、安全培训等，以证明已尽注意义务；3. 协商赔偿事宜，确保赔偿合理并符合法律法规；4. 如有争议，及时咨询法律专业人士，通过法律途径解决。

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