签第三次无固定期限合同后被裁员如何赔偿

2025-03-12

签三次无固定期合同被裁员，应要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，裁员需支付双倍赔偿金，按工作年限每满一年付一月工资。未及时获赔，将损失应得的经济利益。
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被裁员应获赔偿。操作：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付双倍赔偿；2. 若拒赔，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；4. 如不服裁决，可进一步诉讼。
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被裁员后，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。

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