合同期限未到，是否违反法律？

2025-03-14

合同未到期按同工同酬发工资，需视劳动量是否相同。依据《劳动法》，同工需同劳动量才符合同酬。若劳动量相同却未同酬，可向劳动行政部门投诉，要求足额支付。逾期不支付，用人单位将承担法律责任，可能面临罚款、赔偿等严重后果。
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处理此类问题，常见方式有投诉与协商。可先与用人单位协商，要求按同工同酬原则支付工资。协商无果时，再向劳动行政部门投诉，寻求法律帮助。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，以节省时间与精力。
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合同未到期同工应同酬。操作如下：1.确认自己与同事的劳动量是否相同；2.若相同却未同酬，先与用人单位沟通，要求调整工资；3.沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等；4.向劳动行政部门投诉，提交证据；5.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。

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