国企员工假期签其他合同，需确保不影响原工作。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订口头协议，且可与多单位签约，但不得影响原合同履行。若违规，可能影响原工作稳定性及面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期签其他合同需谨慎。操作如下：1.确认新合同为非全日制，不影响原工作；2.咨询律师，了解法律边界；3.必要时告知原单位，避免后续纠纷；4.如遇冲突，优先保障原合同义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期签其他合同，应确保合规并告知原单位。处理方式有：咨询专业律师确保合规性；与原单位沟通，确保新合同不影响原工作。选择时需考虑新合同对原工作的影响及法律风险。
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