骗签离职申请书违法。依据《劳动合同法》,骗签离职申请侵犯了员工合法权益,员工可保存证据维权。若不及时处理,可能导致员工权益受损且无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被骗签离职可通过法律途径维权。应先收集证据,如劳动合同、辞退通知等,然后与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁,根据具体情况选择最佳处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫骗签离职违法。应对方式:1. 收集证据,如劳动合同、通知等;2. 与公司沟通,要求纠正并赔偿;3. 若公司不配合,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时可提起诉讼,维护自身权益。
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