我们单位没有缴纳社保，如果劳动合同终止，企

2025-03-16

单位未缴纳社保，终止劳动合同时应赔偿。依据《劳动合同法》，未依法缴纳社保导致合同解除，需支付2倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保，可要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求支付2倍经济补偿金；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保，常见处理方式是要求补缴或索赔。若单位愿意补缴，则协商解决；若单位拒绝，则向劳动仲裁委申请仲裁，要求2倍经济补偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：黄金一口价商品不给退换，我应该如何处理？下一篇：暂无