判决存在劳动关系怎么办

2025-03-26

判决存在劳动关系，单位需履行相应义务。依据《劳动合同法》，劳动关系确认后，单位应依法缴纳社保。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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确认劳动关系后，常见处理方式为投诉或协商。可向劳动监察部门投诉要求单位补缴社保，或与单位协商解决劳动关系相关问题，根据具体情况选择最佳途径。
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判决存在劳动关系需应对。具体操作：1. 向劳动监察投诉，要求单位执行判决；2. 与单位沟通，协商解决社保补缴等事宜；3. 如单位不配合，考虑法律途径维权。

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