我因旷工两天被公司罚款600元，是否合法？

2025-03-31

公司因旷工罚款不合法，因为公司非行政机关，无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的处罚手段，公司不能对员工进行罚款。若公司违法罚款，可能损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司可采取其他方式处理员工旷工，如在劳动合同中约定、制定员工手册或规章制度、以奖代惩。选择时应确保方式合法、合理，且经过员工同意或公示，以避免法律风险，同时达到有效管理员工的目的。
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公司不能罚款。1.劳动合同约定：明确员工未完成任务公司可发最低工资，但不得低于当地最低工资标准。2.员工手册规章制度：规定违纪处罚，需公示并经员工同意，否则无效。3.以奖代惩：设定奖金规则，员工未达标则不发奖金，作为罚款的替代方式。

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