没有正式合同工资未结清，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，长期未签视为无固定期合同。不及时处理可能导致权益受损，难以追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决此类问题常见方式有协商、仲裁、诉讼及投诉。首选与老板协商，无果则申请劳动仲裁，对仲裁不服可诉诸法院，或向劳动监察机构投诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同欠薪这样办：1.协商：与老板直接沟通，要求支付欠薪，并尽快补签劳动合同。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维权。4.投诉：同时可向劳动监察机构投诉，要求其介入调查并责令用人单位改正。
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物业纠纷应依法处理，可磋商、调解、投诉或诉讼。依据《物业管理条例》等，物业纠纷需及时妥善处理，否则可能影响小区和谐，甚至引发法律诉讼，造成不必要的经济损失和名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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楼顶下垂四五公分可能属质量问题，需检测确定。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定，房屋质量问题可要求开发商承担责任，严重影响居住可解除合同并索赔。不及时处理可能导致安全隐患，甚至影响整楼结构安全。 ✫✫✫✫✫
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